|
|
Samarbejde om sikkerhed og sundhed sker ved løbende kontakt/dialog mellem arbejdsgiver /arbejdsleder og arbejdstager. Der er ikke krav om en egentlig arbejdsmiljøorganisation. |
Der dannes en arbejdsmiljøorganisation med en eller flere arbejdsledere og en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter. Repræsentant for arbejdsleder er formand. |
Der dannes en eller flere arbejdsmiljøgrupper (AMG), hver bestående af en udpeget arbejdsleder og en valgt arbejdsmiljørepræsentant. AMG varetager de daglige opgaver vedr. sikkerhed og sundhed.
Det overordnede arbejdsmiljøarbejde foregår i arbejdsmiljøorganisation med op til 2 arbejdsledere og 2 arbejdsmiljørepræsentanter |
|
|
Arbejdsgiveren tilrettelægger årligt sammen med ansatte og arbejdsledere indhold og form af det kommende års samarbejde om sikkerhed og sundhed.
|
Arbejdsmiljøorganisationen (AMO)skal bestå af mindst lige så mange arbejdstagere som arbejdsledere.
AMO tilrettelægger årligt det kommende års samarbejde om sikkerhed og sundhed.
Arbejdsgiveren skal sørge for, at der laves en plan for supplerende arbejdsmiljøuddannelse for medlemmerne af AMO.
Der er ikke længere krav om afholdelse af et bestemt antal årlige møder. |
|
|
Arbejdsgiver og arbejdstagere skal hvert år drøfte, om der er den nødvendige viden om arbejdsmiljø til stede i virksomheden. |
Arbejdsgiveren skal sørge for, at medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) har gennemført den obligatoriske 3-dages arbejdsmiljøuddannelse inden for tre måneder efter valg/udpegning.
Medlemmerne af AMO skal årligt tilbydes supplerende arbejdsmiljøuddannelse: 2 dage i det første år og 1½ dag i de efterfølgende år.
ARBEJDSMILJØHUSET udbyder supplerende kurser i arbejdsmiljø fra efteråret 2010.
Medlemmer af AMO, der har gennemført den gamle sikkerhedsuddannelse mellem 1. april 1991 og 1. oktober 2010 behøver ikke at tage den nye arbejdsmiljøuddannelse. De skal dog stadig tilbydes 1½ dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse årligt. |
.jpg)
